Parcours gagnant, Parcours gardien

 

740_400_04

L’enjeu des recrutements de gardiens d’immeuble

Le poste de gardien dans le logement social est primordial : il assure sur le terrain la représentation du bailleur social et accomplit les tâches liées à la gestion locative (entretien, veille et maintenance technique, gestion des locataires etc.). Cette exigence de polyvalence rend le recrutement complexe.

Fort de ce constat, Buers Services, Ariel Services et Solidarité Services ont initié fin 2011 un projet ayant pour vocation la construction de parcours adaptés aux métiers de proximité. C’est en s’appuyant sur leurs compétences en prestations d’entretien et en remplacements de gardiens auprès des bailleurs sociaux que ces trois structures Unis Vers l’Emploi ont construit ce dispositif, avec les objectifs suivants :

  • La création de passerelles emploi entre les salariés en insertion qui effectuent des missions sur des postes de remplacements de gardiens et les recrutements des bailleurs sociaux
  • La co-construction avec les bailleurs sociaux de parcours d’insertion adaptés pour des demandeurs d’emploi afin de créer les conditions d’une embauche gagnante