Placer et accompagner

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Unis Vers l’Emploi repère des futurs candidats au sein de ses équipes d’agents en parcours d’insertion qui réunissent les compétences nécessaires au poste de gardien d’immeuble.

Le salarié-candidat est accompagné sur des actions puis positionné sur des offres lorsqu’il est prêt. Pour chaque poste de gardien repéré, Unis Vers l’Emploi fait une analyse précise des besoins du bailleur (le poste est-il logé ou non ? sur un patrimoine diffus ou au contraire de grands ensembles ? etc.) pour faire un positionnement sur mesure en fonction des profils de candidats disponibles.

Le bailleur social reste maitre de son recrutement : s’il fait le choix de retenir un candidat d’Unis Vers l’Emploi, un accompagnement de 3 mois à la prise de poste est proposé pour garantir la réussite de l’embauche.

Pour tout besoin en recrutement, vous pouvez contacter nos équipes qui vous proposerons différents profils de candidats adapté aux exigences du poste.